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平安团体员工 —— 如中兰春自韵意国松绿九州

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平安团体员工 —— 如中兰春自韵意国松绿九州

［作者：Admin 来源：呼和浩特保险网点击数：更新时间：2007-6-9 文章录入：Admin ］

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平安团体员工 —— 如中兰春自韵意国松绿九州

【如意健康保障计划】

产品特色：
  ■ 分散企业因员工身故带来的企业巨额财务支出，协助实现稳健经营；
  ■ 提供员工意外医疗费用报销，更有疾病住院津贴，体现企业尽心关怀；
  ■ 涵盖意外身故、疾病身故、意外残疾、意外医疗、意外、疾病住院津贴等6项保障物超所值，每天0.52元，获取全年365天贴心保障。

保险期限：一年

平安如意健康保障计划
保障类型	保险责任	保险金额
身故保障	意外身故	50000元
身故保障	疾病身故	20000元
残疾保障	意外残疾	50000元
医疗保障	意外医疗	2000元
	意外住院津贴	20元/天，最高180天
	疾病住院津贴	20元/天，最高180天
保费	1-3类职业	188元/份（最高可投保5份）
保费	4类职业	306元/份（最高可投保3份）

投保团体：本套餐仅适用于在职员工平均年龄为40周岁及40周岁以下的团体投保。

投保对象：
  ■ 16-60周岁的四类及四类职业以下的在职员工（续保时可至64周岁）；
  ■ 投保本保险的在职员工的20-60周岁身体健康的配偶若为四类及四类以下职业人员，也可作为连带被保险人投保。

投保规则：
  ■ 企业主要投保职业类别为1-3类职业的，最低投保人数不得低于8人；
  ■ 企业主要投保职业类别为4类职业的，最低投保人数不得低于20人；
  ■ 投保员工数不得低于单位总人数75％。单位全额负担保费时，符合条件的连带被保险人需全员投保；被保险人自负部分保险费时，符合投保条件的连带被保险人的参保比例为60%以上；
  ■ 每一被保险人的住院津贴不得超过其税后日工资总额的80%（日工资=月工资/月工作日天数）；
  ■ 主被保险人脱离被保险团体时，其连带被保险人自动脱离，应同时办理退保手续；
  ■ 保险期限为一年，不接受小于一年的短期投保。

保费及投保份数限制：
  ■ 若符合投保条件的被保险人为1-3类职业，保费为188元/份，主被保险人最高可投保五份，连带被保险人限投一份；
  ■ 若符合投保条件的被保险人为4类职业，保费为306元/份，主被保险人最高可投保三份，连带被保险人限投一份；
  ■ 交费方式为趸缴。

注：职业类别以中国平安人寿保险股份有限公司团险职业分类表为准。
该套餐产品涉及条款《平安团体意外伤害保险》、《平安一年定期寿险（9906）》、《平安团体意外医疗保险》和《平安住院津贴团体收入保障保险》，未尽事宜详见条款。

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